東京都練馬区の訪問介護、居宅支援事業所 株式会社C-コネクト

理念（特長）

• 私達は、挑戦と創造を行い、地域の住民の方々から練馬区で一番喜ばれる会社を目指します。
• 社員の幸せを追求し、人間性を高めます。

1. 私達は、全従業員が経営・業務理念と一人ひとりの人間性を共有して、全従業員、そしてその家族が幸せになるお手伝いをしていきます。
2. 私達は、全従業員が経営・業務理念の下に同じ価値観を共有し、使命感に燃えて熱き心で仕事をし、地域から喜ばれる・選ばれる・応援される事業所にします。
3. 私達は、心の温かい会社、心根のやさしい人間の集団になることが目標です。

事業所の取り組み

介護職員処遇改善加算（Ⅰ）

福祉・介護職員処遇改善加算（Ⅰ）

介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）

福祉・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）（居宅介護、同行援護）

福祉・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）（重度訪問介護）

介護職員等ベースアップ等支援加算

福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算

特定事業所加算（Ⅱ）

上記のもの事業所として取得しており、従業員の賃金改善を行っております。

入職促進

他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

資質の向上

働きながら介護福祉士取得を目指す者への実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）

両立支援・多様な働き方の推進

有給休暇が取得しやすい環境の整備

心身の健康管理

事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

生産性向上

ICT活用（支援内容や申し送り事項の共有【事業者内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む】）
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化

やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

その他

非正規職員から正規職員への転換

事業所情報

• 訪問介護サービス
  ひのき大泉学園
• 定期巡回・随時対応サービス
  ひのき大泉学園
• 居宅介護支援事業所
  ふれあい
• きずな
  訪問看護ステーション
• SKETDAN